Соціальна адаптація та реінтеграція ветеранів у компанії

Про курс

Дводенний онлайн-курс із інтеграції ветеранів разом із Вірою Романовою, українською науковицею в сфері психології, бізнесу та нових економік

До курсу входить:

Два 3-годинних заняття із перервою в один день, що дасть можливість детально розібратися із темою
Живе включення із лекторкою та можливість ставити запитання, отримувати відповіді, дискутувати в групі
Багато інтерактивних завдань
Надаємо запис курсу на випадок, якщо ви без зв'язку та світла
Після завершення курсу даруємо ньюзлеттер Mental Voice – це гайд для досягнення здорового та продуктивного колективу у вашій компанії
Після курсу ви отримуєте сертифікат підвищення кваліфікації

Зареєструватися на курс

Для кого цей курс

🙋

HR

🤓️

Рекрутери

🛎️️️

PR HR

💁

Маркетологи, які взаємодіють із КСО

💼

Карʼєрні консультанти

Вам потрібен цей курс, якщо:

зацікавлені в тому, щоб дізнатися про переваги найму ветеранів і як це якісно змінює культуру компанії та можливості;
бажаєте попрацювати зі стереотипами, міфами, страхами та упередженнями щодо реінтеграції ветеранів у цивільне та професійне життя;
бажаєте проаналізувати готовність та ресурси компанії до інтеграції ветеранів;
вже маєте учасників команди з проявами ПТСР, статусом ВПО і бажаєте адаптувати підходи компанії у роботі з ними;
хотіли б проаналізувати наявний план робіт та змін до втілення по інтеграції та залученості ветеранів;
прагнете навчитися екологічній співпраці з ветеранами.

Зареєструватися на курс

Програма курсу

Заняття перше

Частина 1: Досвід у армії як цінність

переваги найму ветеранів і як це якісно змінює культуру компанії та можливості
військовий досвід як цінність для компаній
знання про ролі у армії та те, як набуті навички використовувати у цивільних ролях
можливі виклики: як спростити і пройти їх з мінімальними часовими, ресурсними та фінансовими витратами
військовий skill set як перевага: як аналізувати навички та досвід ветеранів (лідерство, дисципліна, вирішення проблем у стресі)

Частина 2: Потреби компаній та можливості ветеранів

зіставлення навичок: інструменти та фреймворки для зіставлення навичок військових з потребами компанії
навички ефективної співпраці з ветеранами на робочому місці: спілкування та взаємодія, можливі тригери, зворотний зв’язок
аналіз ролей у компанії, які відповідають навичкам ветеранів

Виклики для роботодавця та працівника

Роботодавцю: різниця в контексті роботи між військовим і цивільним секторами. Важливість врахування адаптації.

Ветерану: необхідність допомоги, щоб перекласти свої вміння та навички у діяльність цивільного життя.

Виклики для роботодавця та працівника

Роботодавцю: створити навчальні програми, які допомагають з розвитком м’яких та твердих навичок відповідно до потреб компанії, але з врахуванням початкових знань ветеранів.

Ветеранам: вчитися новому може додавати стресу. Можливість пом’якшити адаптаційний процес — об’єднувати ветеранів з наставниками.

Заняття друге

Частина 3. Психологічна культура компанії

аналіз систем підтримки у компанії як інвестиція у якість роботи працівників
консультування чи терапія — не лише ветеранам, а й людям, які переживають стреси та тривожні стани після обстрілів, новин чи тривог
реабілітація, психологічна підтримка, відновлювальна терапія як частина соціального пакета для ветеранів
варіанти інтеграції психологічної підтримки у компаніях

Частина 4: Корпоративна культура: від пандусів до опису вакансій

аналіз інклюзивності найму: як зараз влаштована система і чи сприяє вона залученню ветеранів
аналіз гнучкого/віддаленого графіку роботи (наприклад, якщо людині погано, або вона не може доїхати до офісу), технічної підготовки (пандуси, як натискати кнопки у ліфті, чи є можливість пересуватися в офісі, тощо)
аналіз готовності команди до змін — чи мають вони інструменти комунікації, необхідні знання та інструменти для взаємодії з ветеранами та їхньої інтеграції в команду/ робочий колектив

Виклики для роботодавця та працівника

Роботодавцю: різниця в контексті роботи між військовим і цивільним секторами. Важливість врахування адаптації.

Ветерану: необхідність допомоги, щоб перекласти свої вміння та навички у діяльність цивільного життя.

Виклики для роботодавця та працівника

Роботодавцю: створити навчальні програми, які допомагають з розвитком м’яких та твердих навичок відповідно до потреб компанії, але з врахуванням початкових знань ветеранів.

Ветеранам: вчитися новому може додавати стресу. Можливість пом’якшити адаптаційний процес — об’єднувати ветеранів з наставниками.

Реєстрація на курс

Після реєстрації ви отримаєте анкету учасника. ЇЇ заповнення займе близько 7 хв.

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Запитання, які можуть виникати

Як ви набираєте терапевтів?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Навіщо це мені?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Що таке консультації з психологом?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Чому сесія триває саме 50 хвилин?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Як працює оплата?

We have thousands of vehicles available ranging from 8-80 seats. You can also find vehicles with specific features, such as wifi, toilets and kitchen facilities.

Чому гроші списуються до надання послуги?

We'll notify you via email when you receive a new quote, and you can compare all of your quotes via the dashboard

Наші проєкти

Соціальна адаптація та реінтеграція ветеранів у компанії

Бізнес

Дводенний онлайн-курс із інтеграції ветеранів разом із Вірою Романовою, українською науковицею в сфері психології, бізнесу та нових економік

Докладніше

Теревені

Cоціальні ігри

Це психологічна party-game, в якій треба скласти захоплюючу історію, використовуючи малюнок на картці та свою фантазію.

Розрахована на 2-9 гравців.

Спробуйте гру яку розробили психологи.

Група психологічної підтримки

Допомога

Психологічна група – це онлайн зустріч з психологом, яка налічує 8-10 учасників зі схожими проблемами. 

На цій зустрічі учасники обговорюють свої проблемні питання, разом з психологом шукаючи важливі відповіді та ресурси, які допоможуть вирішити проблему.

Психологічне консультування в складних життєвих обставинах

Допомога

Освітньо-професійна програма.

Із сертифікацією спеціалізації «Психолог-консультант».